Paulo Erlich

Tema: Mentoring como um recurso de desenvolvimento humano. Reflexões para incentivar as pessoas a estabelecerem relacionamentos harmônicos e produtivos, nos mais diversos contextos pessoais e profissionais.

Minibio: Mestre em Gestão Empresarial (FBV), com pesquisa em Mentoring, Paulo possui diversas certificações internacionais e nacionais em Coaching e Qualidade de Vida. Consultor, facilitador e palestrante em Mentoring e em Liderança, formador de mentores e coach pessoal e executivo. Foi empresário e executivo durante 25 anos, atuando, entre outras, nas áreas de educação, comunicação e saúde. A partir de 2002 passou a dedicar-se ao desenvolvimento e bem-estar de pessoas bem como à geração de resultados para as organizações por meio desse trabalho. Para isso, aplica o conhecimento e a experiência acumulados através de suas vivências profissionais e pessoais, estudos e pesquisas. Paulo também é Diretor da ERLICH – Pessoas & Organizações.

Contato:

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e-mail: paulo@erlich.com.br

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