Paulo Erlich
22 de janeiro de 2018
No artigo anterior abordei o tema feedback. Mais precisamente falei sobre feedback não programado. Volto ao assunto, pois o tema está vinculado a muitos problemas de […]
20 de novembro de 2017
Nas organizações, o feedback assumiu uma configuração de algo com dia e hora para ser feito. Chamo esse feedback tradicional de “feedback programado”. Realmente, há situações […]
9 de outubro de 2017
Para a imensa maioria das coisas que fazemos na vida precisamos do apoio de outras pessoas ou, pelo menos, em geral fazemos melhor quando contamos com […]
30 de agosto de 2017
Quando se pergunta “Você sabe escutar de verdade?”, a imensa maioria das pessoas, sem refletir sobre a questão, são rapidamente levadas a responder: “Claro! Faço isso […]
28 de julho de 2017
Sabemos que uma relação de mentoring pode acontecer (e acontece bastante) de maneira espontânea e não intencional. Porém, em alguns momentos da vida, precisamos tomar a […]
5 de junho de 2017
Aprendendo com os millennials através do mentoring A maioria das empresas ainda são lideradas por baby boomers, nascidos nas décadas de 1940 e 1950, e por […]
16 de maio de 2017
Mentoring (mentoria) é um processo relacional em que uma pessoa (mentor), com base em seu saber e sua experiência, estimula e influencia a evolução de outra […]